CCOO urge incrementos de salarios que salgan de la “cicatería actual” en Castilla-La Mancha

Una persona que trabaja en la Construcción en Castilla-La Mancha cobra un 45% menos al mes que quien lo hace en la Industria en la vecina Comunidad de Madrid. 

CCOO de Castilla-La Mancha urge el aumento de los salarios en nuestra comunidad autónoma, que se mantiene como una de las regiones con menores niveles salariales del país, según pone de manifiesto la Encuesta trimestral de coste laboral que hemos conocido hoy.

La secretaria regional de Empleo y Políticas Sociales de CCOO CLM, Mª Ángeles Castellanos, señala que “este menor nivel salarial viene marcado por el modelo productivo predominante (o ausente)”. Así llegamos a encontrar diferencias de más de un 45% y de más de 1.800 €/mes entre quienes trabajan en Castilla-La Mancha en la Construcción o lo hacen en regiones como Madrid en la Industria.

Estos datos representan “una gran brecha salarial intersectorial e interregional y son mucho más preocupantes cuando se mantienen a lo largo del tiempo, aún con noticias de supuesta recuperación económica que día a día y dato a dato comprobamos que no están teniendo traslado a la realidad de quienes generan esa riqueza con su esfuerzo, trabajo e impuestos”, añade.

Por ello, CCOO insiste en que es “necesaria y urgente una redistribución de los recursos y de la riqueza vía impuestos progresivos y redistributivos,  lo que implica una reforma fiscal y del sistema de  financiación autonómica, y por supuesto vía salarios con incrementos que salgan de la cicatería actual”.

El sindicato manifiesta que resulta “curioso a la par que preocupante” el dato sobre las vacantes que ofertan las empresas. En el caso de Castilla-La Mancha un 6,3% argumentan que en sus empresas no existen vacantes ofertadas por el elevado coste de contratación, mientras que en la Comunidad de Madrid, con salarios que superan hasta en un 45% los de nuestra región, sólo un 3% exponen los costes salariales como motivo de ausencia de vacantes.

La secretaria regional de Empleo y Políticas Sociales asevera que “la recuperación económica no se puede basar en la precarización del empleo, no habrá una verdadera recuperación si no se mejora el empleo”.

LOS DATOS

Los datos de la Encuesta trimestral de coste laboral correspondientes al segundo trimestre del año nos sitúan por debajo de la media estatal, con un coste por trabajador y mes de 2.346,90 €, a casi 700 euros de distancia del resultado de la Comunidad de Madrid, región con los salarios más altos.

Si comparamos los datos con los de un año antes apenas existe variación.

Si atendemos al coste laboral por hora efectiva de trabajo, la diferencia entre Castilla-La Mancha, (18,39€/hora)  y Euskadi (23,38€/hora), que en este caso presenta los niveles más altos, supera el 21%

Por sectores, la Industria tiene los niveles salariales más altos en el conjunto del país y también en Castilla-La Mancha donde este sector presenta un coste por trabajador y mes de 2.656,41 €, frente al nivel más bajo que lo encontramos en la Construcción con 2.186,15 €, lo que supone casi 500 € mes de diferencia.

Si comparamos las diferencias entre el mayor nivel salarial del conjunto del país que lo encontramos en la Industria de la Comunidad de Madrid  (3.990,88€/mes) con el más bajo de nuestra región la diferencia supera los 1.800 €/mes, es decir quienes trabajan en la construcción en Castilla-La Mancha cobran un 45% menos al mes que quienes trabajan en la Industria en la vecina Comunidad de Madrid.

Respecto a las vacantes que existen en las empresas, en la región hay 2.485 lo que supone un 3% del total del Estado, poca oferta para mucho desempleo.

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